文化墙评选｜部门与部门之间的精彩battle，三甲诞生！

6月24日，美通内部进行了一场比创意、比创新、比内涵、比业绩的部门文化墙评比，徐力董事长对企业文化高度重视，亲自点评各个部门的文化墙建设。

美通外销部脱颖而出，

摘得本次文化墙评选冠军桂冠！

他们用独特的创意与审美

布置出了让人眼睛一亮的部门文化墙。

4c标准：

Customers：精准定位，以客户为中心，始终遵循客户至上的原则；

Communication: 以沟通为手段，及时解决所有的问题；

Cooperation: 以合作为基础，打消疑虑促进合作；

Co-win: 以双赢为目标，真实获益共同成长。

为了更好地了解部门的收单情况，帮助外销部更清楚奋斗的方向和目标，建立每月插旗机制。

客户动态排行榜，这里可以是最大的客户，也可以是当月收单最多或者出货最多的客户，灵活更新， 每一个数据和排行都能激励外协部更进一步。

休闲的TEAM MESSAGE墙，柔和的蓝色背景很治愈，在繁忙的工作中，给你一片空间畅所欲言，分享快乐。在这里你可以写下每天最值得开心的事，在这里你也可以将难忘的那一刻与大家分享。

不愧是获得冠军的部门文化墙，

创新、创意与实绩结合，

休闲娱乐与工作业绩两不误！

接下来向我们走来得是我们的亚军选手——号称“全美通审美最在线”的设计部。

美通设计部拥有一大批专业能力强大的设计师，这也让设计部的部门文化墙格外精致漂亮。

整面墙的灵感来源于伦敦艺术家Charlotte Taylor的画作，吸取了后现代主义和复古建筑中的灵感，结合当下进阶的装饰主义结构和色彩，极简又不失内涵。

壁挂上陈列着最时尚的产品，不仅装饰了空间，同时展示设计的最新产品；随意插一支花，是年轻人对当代美学的体悟，也体现F4核心中的 Fashion-时尚、Fine-精致。

装饰画和墙纸颜色可根据季节替换，旨在营造舒适的工作环境，将愉悦的心情带入到工作中；设计部口号：“因生活而设计，因设计而美好；一切幸福，不过恰好；Everything in time，Live simply，Bloom wildly。”

本次部门文化墙评比最后一位从众多部门中脱颖而出得是我们的季军——技术部。

技术部的部门文化墙干净利落，干劲十足，对于企业文化的认识十分深刻！

技术部文化墙分为三个区域展示：

技术部主文化墙走廊区，中间为标语口号+齿轮模型。齿轮要转动工作，是必须一环扣一环的，一处脱节就会停止运动，就像一个团队工作，必须是每个人都在自己的位置做好本职工作，才能保证部门工作正常运作，团结合作方有业绩。墙面两侧选三色一组毡布拼接，并附上大岭工作区的图片，三个点是相对最简单的稳固结构，希望技术部是简单的组织结构，以稳定的团队合作模式开展工作的。颜色是黄红蓝三原色，也是从简单出发，可以调出千姿万色。增加绿色是因为青出于蓝而胜于蓝，也希望技术人才能后来者居上做出更好的业绩。

技术部包装区是人气最旺的区域，多部门人员汇集区。红黑色组成的背景，象征工作中既要创业绩争上红榜，也要有自我批评和相互指正的黑榜敲警钟。在部门内同事要团结，在美通部门之间更要勤奋合作，争创好业绩。

技术部办公区人员不多，在相对安静优美的环境中，我们要保持静心学习和自信拼搏的心态，动静结合不仅仅是外在的表现，也包括发自内心的精神层面。心态好，心情好，工作自然会好！

当然除了我们的前三甲以外，其他部门的文化墙也让小编大开眼界，可见大家对本次评比的用心。如果将各个部门文化墙蕴含着我们美通企业文化的各种特点，很是有趣。

好啦！希望我们的前三甲能给其他部门的文化墙建设带来些许灵感，期待各位更加精彩纷呈、团结向上的部门文化墙哦！